幫助更多的人
做更好的視頻!

問(wèn)答社區(qū)

短視頻運(yùn)營(yíng)招聘要求?

歸人 抖音 19

短視頻運(yùn)營(yíng)招聘要求?

回復(fù)

共3條回復(fù) 我來(lái)回復(fù)
  • :1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡在22周歲以上;

    2、有2年以上短視頻行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

    3、具備較強(qiáng)的資源開(kāi)拓能力;

    4、具備媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與產(chǎn)品思維;

    5、熟悉媒體圈及原創(chuàng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)。

    1年前 0條評(píng)論
  • 904
    pangnvrenyihui 評(píng)論

    短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)相對(duì)新興的領(lǐng)域,招聘要求可能會(huì)因公司的具體需求和行業(yè)差異而有所不同。然而,以下是一些常見(jiàn)的短視頻運(yùn)營(yíng)招聘要求的示例:

    1. 熟悉短視頻平臺(tái):候選人應(yīng)該對(duì)主流的短視頻平臺(tái)(如TikTok、抖音、快手等)有較深入的了解,并熟悉這些平臺(tái)的使用規(guī)則、算法等。

    2. 內(nèi)容創(chuàng)作能力:候選人需要具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠制作吸引人的短視頻內(nèi)容,包括視頻拍攝、剪輯、配音、特效等。此外,候選人還應(yīng)該有良好的故事講述能力和創(chuàng)意思維。

    3. 社交媒體管理技能:短視頻運(yùn)營(yíng)人員通常要管理和維護(hù)相關(guān)的社交媒體賬號(hào),因此候選人應(yīng)該具備良好的社交媒體管理技能,包括內(nèi)容發(fā)布、社群管理、品牌推廣等。

    4. 數(shù)據(jù)分析能力:短視頻運(yùn)營(yíng)要求候選人能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,了解觀眾群體、趨勢(shì)等,以便制定有效的運(yùn)營(yíng)策略和改進(jìn)措施。熟悉相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái)(如Google Analytics、社交媒體分析工具等)是一個(gè)加分項(xiàng)。

    5. 溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力:短視頻運(yùn)營(yíng)往往需要與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、合作伙伴以及觀眾進(jìn)行溝通和合作。候選人應(yīng)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的人合作,并在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中展示出積極的合作精神。

    6. 抗壓能力和靈活性:短視頻運(yùn)營(yíng)工作可能需要應(yīng)對(duì)較高的工作強(qiáng)度、截止日期壓力和快速變化的行業(yè)需求。候選人應(yīng)具備抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏和不斷變化的工作環(huán)境。

    請(qǐng)注意,以上僅為一般的示例,實(shí)際的短視頻運(yùn)營(yíng)招聘要求可能因公司、行業(yè)或職位級(jí)別的不同而有所不同。當(dāng)應(yīng)聘某個(gè)具體職位時(shí),建議查看招聘廣告或與雇主直接溝通,以了解詳細(xì)的職位要求和期望。

    1年前 0條評(píng)論
  • 213
    13221019926 評(píng)論

    1.熟悉主流平臺(tái)規(guī)則、玩法、推薦機(jī)制。包括但不限于抖音、 B 站、快手、微信視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)。

    2.能夠完成短視頻矩陣賬號(hào)搭建。根據(jù)不同用戶需求,策劃不同賬號(hào)定位、輸出內(nèi)容,推進(jìn)賬號(hào)各項(xiàng)工作,比如內(nèi)容、后期等。

    3.了解公司所處行業(yè),了解產(chǎn)品和用戶。持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品及用戶研究,保證視頻內(nèi)容實(shí)時(shí)符合產(chǎn)品理念及用戶需求。

    4.關(guān)注短視頻行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)內(nèi)容,對(duì)熱門(mén)內(nèi)容有自己的看法和方法論,可以完成"蹭熱點(diǎn)"視頻的輸出。

    5.內(nèi)容策劃,包含短視頻的選題、腳本。

    6.帶領(lǐng)或協(xié)助團(tuán)隊(duì)將策劃方案轉(zhuǎn)化為執(zhí)行方案,挖掘創(chuàng)作者及出境演員,推進(jìn)項(xiàng)目完成。

    7.能夠鑒別短視頻優(yōu)秀內(nèi)容,對(duì)視頻調(diào)性、質(zhì)量等具備判斷能力。

    8.拍攝制作,根據(jù)腳本或文案進(jìn)行拍攝。對(duì)燈光、構(gòu)圖、分鏡、運(yùn)鏡等有了解的,審美過(guò)關(guān)的,對(duì)鏡頭銜接和邏輯關(guān)系有了解等為加分項(xiàng)。

    9.剪輯創(chuàng)作,能夠使用 Pr 、 AE 等專(zhuān)業(yè)軟件優(yōu)先。

    10.數(shù)據(jù)分析,對(duì)自己的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù)(完播率、轉(zhuǎn)發(fā)率、評(píng)論率、點(diǎn)贊率、贊粉比、轉(zhuǎn)化訂單量等)進(jìn)行分析;對(duì)對(duì)標(biāo)賬號(hào)的核心數(shù)據(jù)分析。

    11.能夠?yàn)橛脩粼鲩L(zhǎng)和轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé),能夠根據(jù)

    賬號(hào)情況制定指標(biāo)并完成指標(biāo)。

    12.用戶運(yùn)營(yíng),通過(guò)各種方法提升用戶粘性和活躍度。比如通過(guò)策劃粉絲活動(dòng),建立粉絲群等方法。

    13.完成業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化,配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成引流推廣等需求;結(jié)合短視頻+直播的模式制定高 POI 引流、轉(zhuǎn)化模型。

    14.常規(guī)基礎(chǔ)能力:有垂直行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀案例,有活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),抗壓強(qiáng),有責(zé)任心,形象氣質(zhì)好,性格好,有才藝等都是加分項(xiàng)。

    1年前 0條評(píng)論
  • 1. 相對(duì)較高。
    2. 這是因?yàn)槎桃曨l運(yùn)營(yíng)工作需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,例如熟悉各大短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法,具備良好的創(chuàng)意能力和文案撰寫(xiě)能力,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研等。
    此外,還需要具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與其他部門(mén)協(xié)作完成任務(wù)。
    3. 此外,短視頻運(yùn)營(yíng)還需要具備時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶需求的能力,不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)和技能,以適應(yīng)行業(yè)的快速變化。
    因此,較高,需要具備多方面的能力和素質(zhì)。

    1年前 0條評(píng)論
請(qǐng) 登錄 或者 注冊(cè) 后回復(fù)。
贊(0)

抖音培訓(xùn)教學(xué) 更專(zhuān)業(yè) 更方便

聯(lián)系我們抖音教程

登錄

找回密碼

注冊(cè)