要找達(dá)人帶貨，首先需要明確目標(biāo)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和受眾群體，然后通過(guò)社交媒體、電商平臺(tái)等渠道找到具備專業(yè)知識(shí)和影響力的達(dá)人，并與其建立合作關(guān)系。

在合作過(guò)程中，要充分了解達(dá)人的需求和優(yōu)勢(shì)，與其建立互利共贏的合作模式，同時(shí)要持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)變化，優(yōu)化供應(yīng)鏈，提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)水平，不斷夯實(shí)達(dá)人帶貨的基礎(chǔ)。

1、先從“尾部/腰部達(dá)人”開(kāi)始。

頭部達(dá)人雖然出單量很大，容易爆單，但是對(duì)新手來(lái)說(shuō)，這個(gè)流量過(guò)于巨大，有些消化不了。

所以新開(kāi)的抖音小店，可以先找一些幾萬(wàn)/十幾萬(wàn)的達(dá)人去帶貨，重點(diǎn)看達(dá)人的帶貨數(shù)據(jù)，場(chǎng)均5000-10000的都可以，然后直播頻率較高的。

不要小看這些“小達(dá)人”，他們的轉(zhuǎn)化和出單能力是很強(qiáng)的，有了基礎(chǔ)合作，在建立長(zhǎng)期合作，也可以讓你的新店銷量慢慢起來(lái)。

2、傭金要有足夠的吸引力。

我們都知道，抖音小店商家賺取的是差價(jià)，達(dá)人賺取的是傭金。所以你的傭金高了，對(duì)達(dá)人就更有吸引力。

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所以我們要學(xué)會(huì)做好引流品和利潤(rùn)品的搭配，用低價(jià)低傭、高價(jià)高傭的方式去跟達(dá)人談合作，等到手里有了一定的達(dá)人資源時(shí)，傭金可以隨時(shí)調(diào)整的，目的是先建立合作。

3、廠家直供，48h發(fā)貨。

這個(gè)優(yōu)勢(shì)很大，代表你是有一定能力和充足貨源的商家，達(dá)人與你合作更有安全，所以我們找達(dá)人的同時(shí)，也要先做好選品和與廠家的溝通。