抖音教程最近，短視頻圈又發(fā)生了2件大事。
一是微信視頻號灰度內測范圍進一步擴大； 二是抖音直播政策大調整。
情況到底如何，且往下看。
1微信視頻號大幅度開放內測邀請
4月7日，微信視頻號大幅度開放內測邀請。
抖商公社短視頻交流社群里面，有不少社員反饋說自己身邊的朋友在同一時間收到了微信視頻號內測邀請通知。
微信視頻號自從2020年1月19日開始正式內測，至今已經(jīng)過去2個多月的時間。
2月19日開始，因為某些原因微信暫停了二維碼申請的方式開通微信視頻號，普通用戶只能通過微信官方內測邀請(微信收到微信團隊發(fā)送的內測邀請鏈接)、郵件申請和邀請卡的方式開通微信視頻號。
有內部消息透露，微信團隊可能會在3月底 慢慢放開微信視頻號灰度內測測試范圍，在5月初 完全開放微信視頻號申請通道，也就是說只要有微信的人都可以開通微信視頻號了。
目前來看，雖然這個放開內測的時間晚了一些，但是預估的也八九不離十了。
在2020年的微信公開課上張小龍就透露過“會持續(xù)發(fā)力短內容”，這里的短內容指的就是微信視頻號。
可以這么說，視頻號是微信錯過短視頻之后的補救。
從最近視頻號內測申請以及視頻號內容頻頻調整的趨勢上來看，騰訊方對此次視頻號給予厚望，依托微信這樣一個10億日活的平臺，勢必要把視頻號內容做起來。
微信的第一個時代：朋友圈+公眾號;微信的下一個時代：看一看+視頻號+小程序+朋友圈+微信群。
短視頻市場三年達到了2000億的規(guī)模，這個爆發(fā)很驚人，但是短視頻和直播的紅利還有極大空間，未來能承載很多商業(yè)模式。
微信視頻號未來的商業(yè)價值不可小覷。
如果錯過了抖音、快手短視頻平臺的紅利期，微信視頻號是另一大機會。
不管是個人還是企業(yè)，都應該積極擁抱視頻號。我們需要做的，就是早點行動起來。因為行動起來，就已經(jīng)甩掉了90%的人。
2抖音直播調整公會任務分成比例
不到半年，抖音再度調整直播政策!
這一次，抖音直接砍掉了固定分成，將公會分成與任務掛鉤;此外，據(jù)說還上線了主播退會與轉會制度。
這次的新政策，最大的變化是：
1、取消5%的固定分成； 2、公會分成中浮動的部分，由5%增加到18.5%，并且決定分成多少的，是增長率——鼓勵公會流水增長，鼓勵活躍主播數(shù)增長； 3、保留了5%的公會服務費
這是抖音直播在半年時間內，第二次調整公會的分成政策了。去年11月的調整中，大公會的分成比例就已經(jīng)被砍掉了5%。
對比了原有政策，我們提煉了幾大變化要點：
1.最高分成比例提高了3.5%，但完成難度大
此前原公會任務是，固定分成5%+任務彈性分成(最高5%)+公會服務費5%，最高一共15%。
如今的政策采用雙周任務，取消了固定分成，任務采用彈性制，最高分成18.5%，高于原有的上限15%。
但完成難度非常大，需要保證主播活躍人數(shù)、流水漲幅和活躍主播增幅。
以1個雙周流水1000萬的公會為例，要拿到18.5%的分成，需要滿足：
1.最低活躍主播數(shù)28個;
2.公會流水增幅為100%;
3.主播增幅為180%。
2.強化公會流水增長，最高達12%
基本上，公會保證了主播開播數(shù)量，都能拿到2%的基線任務分成。
但是要拿到更高的分成比例，則需要提高公會流水以及活躍主播數(shù)。
其中，公會流水增幅，最高可拿到12%的分成。
公會流水增幅的比例是遠高于原政策的。
此前，公會增幅達到要求，最高是拿到2%的分成;而現(xiàn)在基本上有增長，就能拿到1.2%的分成。
3.強化主播活躍度，最高4.5%分成
公會有活躍任務，與流水任務一樣，根據(jù)公會上個雙周流水分層，每一層的公會活躍主播增幅劃分7個增幅區(qū)間，不同層級的公會在本雙周的活躍主播到達相應的增幅區(qū)間，即可獲得該增幅區(qū)間對應的本雙周流水分成獎勵。最高的分成則是4.5%。
(活躍主播的定義：雙周滿10個有效天和20個小時的主播)
任務之外，還有拉新獎勵，最高2960元一位主播。
在行業(yè)人士看來，抖音直播的政策變化，一方面，是避免公會規(guī)模過大而在利益分配上與平臺相博弈抗衡，甚至綁架平臺。
另一方面，促進平臺公會拉新和促活，吸引更多外站主播和新公會加入，做大和盤活抖音直播整個池子;
第三，倒逼內部公會改革與轉型，MCN機構開始跨界做直播，秀場公會開始做短視頻和賣貨。
換句話說，在整體流量逐漸見頂?shù)那闆r下，抖音需要更多外部新流量注入。
而在內部，抖音則推動短視頻+直播+電商 的融合，把這三個環(huán)節(jié)和業(yè)態(tài)中產(chǎn)生的內容流量與變現(xiàn)可能，通過直播串起來，全部封鎖在抖音內部。
